Hoe een knelpuntberoep definiëren?
Sommige beroepen zijn zogenaamde knelpunten wegens de aanwervingsmoeilijkheden die ervoor worden vastgesteld. Elk jaar stelt het Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid, op basis van de door Actiris ontvangen werkaanbiedingen, een lijst op van beroepen waarvoor aanwervingsmoeilijkheden bestaan in het Brussels Gewest en analyseert hun oorzaken gebaseerd op de expertise van de consulenten van Actiris en de sectorale werkgeversfederaties.
Hoe het knelpuntkarakter voor dit beroep verklaren?
De laatste jaren wordt het beroep van technisch tekenaar bouw door view.brussels regelmatig als Brussels knelpuntberoep beschouwd.
De consulenten van Actiris wijzen in het algemeen op een kwalitatief tekort, aangezien het profiel van de kandidaten vaak niet aan de eisen van de werkgevers voldoet. De ondernemingen wensen profielen met ervaring aan te werven, die in staat zijn om computerondersteunde ontwerp- en productiesoftware (CAD/CAM) te gebruiken. Meestal wordt ook van de kandidaat verwacht dat hij bepaalde specifieke technische kennis heeft in verband met het domein. Onvoldoende of een inadequate opleiding en onvoldoende talenkennis kunnen eveneens de aanwerving van kandidaten belemmeren.