Hoe een knelpuntberoep definiëren?
Sommige beroepen zijn zogenaamde knelpunten wegens de aanwervingsmoeilijkheden die ervoor worden vastgesteld. Elk jaar stelt het Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid, op basis van de door Actiris ontvangen werkaanbiedingen, een lijst op van beroepen waarvoor aanwervingsmoeilijkheden bestaan in het Brussels Gewest en analyseert hun oorzaken gebaseerd op de expertise van de consulenten van Actiris en de sectorale werkgeversfederaties.
Hoe het knelpuntkarakter voor dit beroep verklaren?
Sinds twee jaar staat het beroep van econoom aanwervingsmoeilijkheden op de Brusselse arbeidsmarkt.
De uitoefening van het beroep kan de meest uiteenlopende vormen aannemen, afhankelijk van het feit of de econoom werkt als onderzoeker en/of docent in zijn vakgebied, in de particuliere sector als consulent van grote bedrijven of bij overheidsinstellingen.
De functie vereist ook een universitair diploma met in de meeste gevallen een specialisatie in een bepaald vakgebied. Het gebrek aan specifieke kwalificaties is echter het belangrijkste obstakel voor de aanwerving. Onvoldoende talenkennis en gebrek aan ervaring kunnen ook de moeilijkheden verklaren die bij de aanwerving worden ondervonden.